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Bilan de
Compétences

Votre travail
ne vous correspond
plus à 100% ?

Vous n’êtes
plus motivé
par votre job ?

Vous voulez faire
le point sur
votre parcours pro ?

Vous en avez
marre du train-train
quotidien ?

Les bienfaits après
un bilan de compétences

Une plus grande confiance en vous
Une joie de redonner du sens à votre vie professionnelle
Une plus grande sérénité professionnelle
Une meilleure estime de vous-même
Une meilleure connaissance de vous-même : vos valeurs, besoins, attentes, de vos aptitudes et compétences

Faire votre bilan de compétences avec impulse, c’est bénéficier de :

Une méthode testée et approuvée basée sur l’expertise et l’expérience du groupe orientaction
> Leader du bilan de compétences sur le marché français
Les techniques professionnelles d’une coach certifiée
L’expertise d’une cheffe d’entreprise expériementée

A qui s’adresse le bilan de compétences ?

A tous. Salariés du secteur privé, du public, chefs d’entreprises, demandeurs d’emploi.

Les seuls prérequis sont de m’appeler pour m’en dire plus sur vos attentes et d’avoir un accès a internet.

Pour les personnes en situation de handicap, merci de me contacter afin que nous puissions adapter votre bilan a vos besoins : marina@agence-impulse.com

Comment se déroule le bilan ?

Formule
classique

Accompagnement de 24h
dont 16h en séance privée
avec votre coach

Formule
essentielle

Accompagnement de 16h
dont 10h en séance privée
avec votre coach

Des e-books de travail à consulter entre chaque séance
Des tests de personnalité et d’orientation pour apprendre à mieux vous connaître
Des conseils personnalisés pour votre futur projet (emploi, formation ou création d’entreprise)
Une synthèse personnalisée sur le parcours réalisé
Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. La durée de ces différentes phases dépend de la formule de bilan de compétences choisie par le(a) bénéficiaire ¹

(1) Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.

1PHASE PRÉLIMINAIRE 2PHASE D'INVESTIGATION 3PHASE DE CONCLUSIONS

Financer
mon bilan de compétences

Votre bilan est finançable par différents moyens selon votre statut. Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation)

Formule classique : 2050 euros
Formule essentielle : 1450 euros

JE RÉSERVE MON APPEL DÉCOUVERTE

Durée 1h : Ceci est un entretien préalable pour clarifier vos besoins. Je vous donne toutes les infos dont vous avez besoin pour votre projet de réalisation de bilan de compétences. C’est aussi l’occasion de faire connaissance et d’initier une future collaboration si nos échanges vous conviennent.

Vous souhaitez
plus d'informations ?

NOUS CONTACTER

PHASE PRÉLIMINAIRE

Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.

PHASE D'INVESTIGATION

Bilan professionnel et tests d’orientation et de personnalité :

Analyse du parcours professionnel
Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et de la personnalité
Réflexion autour des équilibres de vie

Analyse métier/marché et recherches documentaires :

Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.

Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire,soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

PHASE DE CONCLUSIONS

Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation,
Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projetsprofessionnels,
Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité debénéficier d'un entretien de suivi avec le(a)prestataire de bilan de compétences.

Bilan de Compétences

Les bienfaits après un bilan de compétences